Kerala MGNREGA Job Loss: തൊഴിലുറപ്പിൽ കേരളത്തിന് വൻ തിരിച്ചടി; ജൂലൈയിൽ മാത്രം 13.47 ലക്ഷം തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ കുറഞ്ഞു

Shanavas Karimattam Senior Web Journalist Published: 31 Aug 2026, 10:27 AM

Kerala MGNREGA Job Loss: തൊഴിലുറപ്പിൽ കേരളത്തിന് വൻ തിരിച്ചടി; ജൂലൈയിൽ മാത്രം 13.47 ലക്ഷം തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ കുറഞ്ഞു | 31 August 2026

ഇടുക്കി: പുതിയ തൊഴിലുറപ്പ് നിയമത്തിന്റെ ഭാഗമായി വ്യവസ്ഥകളിൽ വന്ന മാറ്റങ്ങൾ കേരളത്തിലെ ഗ്രാമീണ തൊഴിലവസരങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നതായി കണക്കുകൾ. നിയമമാറ്റത്തിന് പിന്നാലെ സംസ്ഥാനത്തിന് ലഭിച്ച തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ കുറവാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. Kerala MGNREGA Job Loss

ജൂൺ മാസത്തിൽ കേരളത്തിന് ലഭിച്ച 60,88,696 തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ നിന്ന് ജൂലൈയിൽ ലഭിച്ചത് 47,41,687 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ മാത്രമാണ്. അതായത് ഒരു മാസത്തിനിടെ 13,47,009 തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ കുറവ് രേഖപ്പെടുത്തി.

തൊഴിൽ ഉറപ്പ് പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി ദിവസവേതന ജോലിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന ഗ്രാമീണ കുടുംബങ്ങളെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നതാണ് ഈ ഇടിവ്. പുതിയ സംവിധാനത്തിലെ നടപടിക്രമങ്ങളും പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളും സംസ്ഥാനത്തെ തൊഴിലവസരങ്ങളെ കുറച്ചതായി തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ജൂൺ മുതൽ ജൂലൈയിലേക്ക് വലിയ ഇടിവ്

കേരളത്തിലെ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയുടെ കണക്കുകളിൽ ജൂൺ–ജൂലൈ മാസങ്ങൾ തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമാണ് കാണുന്നത്.

ഈ വർഷം ജൂണിൽ സംസ്ഥാനത്തിന് 60,88,696 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ ലഭിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ പുതിയ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിന് ശേഷം ജൂലൈയിൽ ഇത് 47,41,687 തൊഴിൽ ദിനങ്ങളായി കുറഞ്ഞു.

ഇരുകണക്കുകളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 13,47,009 തൊഴിൽ ദിനങ്ങളാണ്.

തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഉണ്ടായ ഈ കുറവ് പദ്ധതിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന കുടുംബങ്ങളുടെ വരുമാനത്തിലും പ്രതിഫലിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.

പ്രത്യേകിച്ച് കൃഷിയെയും ദിവസവേതന തൊഴിലിനെയും ആശ്രയിക്കുന്ന ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി ഒരു പ്രധാന വരുമാന മാർഗമാണ്. അതിനാൽ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിലെ കുറവ് സാധാരണ കണക്കിലെ മാറ്റം മാത്രമല്ലെന്നും തൊഴിലാളികളുടെ ഉപജീവനത്തെ ബാധിക്കുന്ന വിഷയമാണെന്നും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

ഓഗസ്റ്റിലും തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ കുറവ്

ജൂലൈയിലെ ഇടിവിന് പിന്നാലെ ഓഗസ്റ്റ് മാസത്തിലും തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം ഉയർന്നിട്ടില്ലെന്നാണ് ലഭ്യമായ കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ഓഗസ്റ്റ് 1 മുതൽ 21 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ കേരളത്തിന് ലഭിച്ചത് 16,27,622 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ മാത്രമാണ്.

മാസം പൂർണമാകുന്നതിന് മുമ്പുള്ള കണക്കാണിത്. എന്നിരുന്നാലും മുൻകാല കണക്കുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ പല മേഖലകളിലും തൊഴിലവസരങ്ങൾ കുറയുന്ന സാഹചര്യമുണ്ടെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ. Kerala MGNREGA Job Loss

പുതിയ സംവിധാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിലെ കാലതാമസവും പ്രാദേശിക തലത്തിലുള്ള പദ്ധതികളുടെ തയ്യാറെടുപ്പുമെല്ലാം തൊഴിൽ ലഭ്യതയെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നു.

പുതിയ നിയമം കൊണ്ടുവന്നത് എന്ത് മാറ്റം?

മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് നിയമത്തിന്റെ നിലവിലുള്ള സംവിധാനത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തിയാണ് വികസിത് ഭാരത് ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് ഉപജീവന ദൗത്യം എന്ന പേരിൽ പുതിയ സംവിധാനം നടപ്പാക്കുന്നതെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ.

പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെ തലത്തിൽ പ്രത്യേക ആസൂത്രണ നടപടികൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.

ഓരോ പഞ്ചായത്തും വികസിത് ഗ്രാമ പഞ്ചായത്ത് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കണമെന്നാണ് പുതിയ വ്യവസ്ഥയിൽ പറയുന്നത്. ഈ പദ്ധതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യേണ്ടത്.

എന്നാൽ പല പഞ്ചായത്തുകളിലും പുതിയ സംവിധാനം പൂർണമായി പ്രവർത്തനക്ഷമമാകാത്തത് തൊഴിൽ ലഭ്യതയെ ബാധിച്ചതായാണ് ഉയരുന്ന ആരോപണം.

പഞ്ചായത്ത് തലത്തിലുള്ള ആസൂത്രണം നിർണായകം

പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ തൊഴിൽ നൽകുന്നതിന് പഞ്ചായത്ത് തലത്തിലുള്ള പദ്ധതികൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.

പഞ്ചായത്ത് തയ്യാറാക്കുന്ന വികസന പദ്ധതികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന പ്രവൃത്തികളാണ് തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി നടപ്പാക്കേണ്ടത്. അതിനാൽ പദ്ധതികളുടെ രൂപീകരണം, അംഗീകാരം, പ്രവൃത്തി തിരഞ്ഞെടുക്കൽ തുടങ്ങിയ നടപടികൾ സമയബന്ധിതമായി പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഈ നടപടികളിൽ കാലതാമസം സംഭവിച്ചാൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്നതിലും സ്വാഭാവികമായും കുറവുണ്ടാകും.

പല പഞ്ചായത്തുകളിലും പുതിയ പ്ലാൻ നടപടികൾ പൂർത്തിയാകാത്ത സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ പറയുന്നത് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാണ്.

സ്വകാര്യ ഭൂമിയിലെ ജോലികൾക്ക് നിയന്ത്രണം

പുതിയ സംവിധാനത്തിലെ മറ്റൊരു പ്രധാന മാറ്റമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നത് സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെ സ്ഥലങ്ങളിൽ നടത്തിവന്നിരുന്ന തൊഴിലുറപ്പ് പ്രവൃത്തികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണമാണ്.

മുമ്പ് പൊതുസ്ഥലങ്ങളിലെ പ്രവൃത്തികൾക്ക് പുറമെ അർഹമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെ ഭൂമിയിലും തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയുമായിരുന്നുവെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ.

പുതിയ നിയമത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം ഇത്തരം സ്വകാര്യ ഭൂമിയിലെ പ്രവൃത്തികൾക്ക് നിയന്ത്രണം വന്നിട്ടുണ്ട്. Kerala MGNREGA Job Loss

ഇത് ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിലും എണ്ണം കുറയുന്നതിലും സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുവെന്നാണ് തൊഴിലാളി വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിമർശനം.

പ്രത്യേകിച്ച് കൃഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തൊഴിലുറപ്പ് തൊഴിലാളികളുടെ പങ്കാളിത്തം ഉണ്ടായിരുന്ന പ്രദേശങ്ങളിൽ ഈ മാറ്റം കൂടുതൽ പ്രതിഫലിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.

കൃഷിക്കാലത്ത് 60 ദിവസത്തെ ഇടവേള

പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ കൃഷി നടക്കുന്ന കാലയളവിൽ തൊഴിലുറപ്പ് ജോലികൾക്ക് 60 ദിവസം വരെ ഇടവേള അനുവദിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയും പ്രധാന മാറ്റമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നു.

കൃഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ ലഭ്യത വർധിപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ കൊണ്ടുവന്ന വ്യവസ്ഥയായിരിക്കാമെങ്കിലും തൊഴിലുറപ്പ് ജോലിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് അധിക തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ നഷ്ടമായി മാറുമെന്ന ആശങ്കയും ഉയരുന്നുണ്ട്.

ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ പല കുടുംബങ്ങൾക്കും കൃഷിക്കാലത്തും തൊഴിലുറപ്പ് ജോലി ആവശ്യമായേക്കാം. അതിനാൽ നിർബന്ധിതമോ നിശ്ചിതമോ ആയ ഇടവേള തൊഴിൽ ആവശ്യകതയുമായി പൊരുത്തപ്പെടണമെന്നില്ലെന്നാണ് വിമർശനം.

100 ദിവസത്തിൽ നിന്ന് 125 ദിവസത്തിലേക്ക്

പുതിയ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയിൽ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ മറ്റൊരു മാറ്റം തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ പരിധിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് നിയമത്തിന്റെ കീഴിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 100 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകിയിരുന്നുവെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്.

പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ ഒരു കുടുംബത്തിന് 125 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ എന്ന രീതിയിലാണ് വ്യവസ്ഥയെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് വ്യക്തിയെന്ന മാനദണ്ഡത്തിൽ നിന്ന് കുടുംബമെന്ന മാനദണ്ഡത്തിലേക്കുള്ള മാറ്റമാണ്.

ഒരു കുടുംബത്തിലെ ഒന്നിലധികം അംഗങ്ങൾ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, 125 തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ വിതരണം എങ്ങനെ നടക്കും എന്നതും പ്രധാന ചർച്ചാവിഷയമാകും.

തൊഴിലാളികൾക്ക് യഥാർഥത്തിൽ എത്ര ദിവസം ജോലി ലഭിക്കും?

125 തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ നിലവിലുണ്ടെങ്കിലും ആ പരിധി പൂർണമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ കഴിയണമെങ്കിൽ ആവശ്യമായ പദ്ധതികളും പ്രവൃത്തികളും പഞ്ചായത്തുകളിൽ ലഭ്യമായിരിക്കണം.

പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കാത്ത സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുകയോ പ്രവൃത്തികൾക്ക് അംഗീകാരം വൈകുകയോ ചെയ്താൽ നിയമപരമായി ഉയർന്ന തൊഴിൽ ദിന പരിധിയുണ്ടെങ്കിലും തൊഴിലാളികൾക്ക് യഥാർഥത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കുറയാം.

കേരളത്തിലെ ഇപ്പോഴത്തെ കണക്കുകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആശങ്കകളിലേക്കാണ്. Kerala MGNREGA Job Loss

ജൂണിൽ 60.88 ലക്ഷം തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ ലഭിച്ച സംസ്ഥാനത്ത് ജൂലൈയിൽ അത് 47.41 ലക്ഷമായി കുറഞ്ഞതാണ് പ്രധാനപ്പെട്ട കണക്ക്.

ഗ്രാമീണ വരുമാനത്തെ ബാധിക്കുമോ?

തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി കേരളത്തിലെ ഗ്രാമീണ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്ന പദ്ധതികളിലൊന്നാണ്.

സ്ഥിരമായ ജോലി ലഭ്യമല്ലാത്ത കുടുംബങ്ങൾക്ക് ദിവസവേതന അടിസ്ഥാനത്തിൽ വരുമാനം കണ്ടെത്താൻ പദ്ധതി സഹായിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവുണ്ടാകുമ്പോൾ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നത് കുടുംബങ്ങളുടെ മാസവരുമാനത്തെയാണ്.

ഒരു കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കുന്ന തൊഴിൽ ദിവസങ്ങൾ കുറയുമ്പോൾ ഭക്ഷണം, വിദ്യാഭ്യാസം, ചികിത്സ, വീടിന്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണി തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന വരുമാനത്തിലും കുറവുണ്ടാകാം.

അതുകൊണ്ടുതന്നെ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ കണക്കിലെ ഇടിവ് സാമ്പത്തിക മേഖലയിലും സാമൂഹിക മേഖലയിലും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട വിഷയമാണ്.

പഞ്ചായത്തുകൾ നേരിടുന്ന പുതിയ ഉത്തരവാദിത്വം

പുതിയ സംവിധാനത്തോടെ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെ ഉത്തരവാദിത്വവും വർധിച്ചിട്ടുണ്ട്.

വികസിത് ഗ്രാമ പഞ്ചായത്ത് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുക, ആവശ്യമായ പ്രവൃത്തികൾ കണ്ടെത്തുക, അവയ്ക്ക് മുൻഗണന നിശ്ചയിക്കുക, പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കുക തുടങ്ങിയ നടപടികൾ സമയബന്ധിതമായി പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഇതിൽ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ കാലതാമസം സംഭവിച്ചാൽ അതിന്റെ പ്രതിഫലനം തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ കാണാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

അതിനാൽ തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കാൻ കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന തലങ്ങളിലെ നയപരമായ തീരുമാനങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമമായ ഇടപെടലും നിർണായകമാണ്. Kerala MGNREGA Job Loss

കേരളത്തിന്റെ ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ ആശങ്ക

തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആശ്രയിക്കുന്ന പ്രദേശങ്ങളിലാണ് ഇപ്പോഴത്തെ മാറ്റങ്ങൾ വലിയ ചർച്ചയ്ക്ക് വഴിവച്ചിരിക്കുന്നത്.

ദിവസവേതന തൊഴിൽ ലഭ്യത കുറയുന്നത് ഗ്രാമീണ കുടുംബങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയെ ബാധിക്കുമെന്ന ആശങ്കയാണ് ഉയരുന്നത്.

പ്രത്യേകിച്ച് മറ്റ് സ്ഥിരവരുമാന മാർഗങ്ങളില്ലാത്ത കുടുംബങ്ങളിൽ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.

അതിനാൽ പുതിയ നിയമത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും അതിന്റെ പ്രായോഗിക ഫലങ്ങളും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടോ എന്നതും പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കണക്കുകൾ നൽകുന്ന സൂചന

ലഭ്യമായ കണക്കുകൾ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ ജൂൺ മുതൽ ജൂലൈ വരെയുള്ള കാലയളവിൽ കേരളത്തിലെ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ വലിയ ഇടിവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്.

ജൂൺ 2026 — 60,88,696 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ

ജൂലൈ 2026 — 47,41,687 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ

കുറവ് — 13,47,009 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ

ഓഗസ്റ്റ് 1 മുതൽ 21 വരെ ലഭിച്ചത് 16,27,622 തൊഴിൽ ദിനങ്ങൾ മാത്രമാണ്.

ഈ കണക്കുകൾ പുതിയ നിയമം നടപ്പാക്കിയതിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യഘട്ട സാഹചര്യം വ്യക്തമാക്കുന്നതാണ്. എന്നാൽ ദീർഘകാല പ്രത്യാഘാതം വിലയിരുത്താൻ തുടർന്നുള്ള മാസങ്ങളിലെ തൊഴിൽ ദിന കണക്കുകളും പദ്ധതികളുടെ നടപ്പാക്കൽ പുരോഗതിയും പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഇനി ശ്രദ്ധ പഞ്ചായത്തുകളിലേക്ക്

പുതിയ തൊഴിൽ ഉറപ്പ് സംവിധാനത്തിൽ പഞ്ചായത്തുകളുടെ പ്രവർത്തനം നിർണായകമാകുന്നതിനാൽ വരും മാസങ്ങളിൽ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെ പദ്ധതിയൊരുക്കലും നടപ്പാക്കലും പ്രധാനമായി മാറും. Kerala MGNREGA Job Loss

തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യമായ തൊഴിൽ ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ, അംഗീകൃത പദ്ധതികൾ സമയത്ത് ആരംഭിക്കുന്നുണ്ടോ, തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ പരിധി ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ തുടർച്ചയായി നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അതേസമയം, പുതിയ നിയമത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം കൂടുതൽ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിലവിൽ കാണുന്ന തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ കുറവ് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കപ്പെടും എന്നതും പ്രസക്തമായ ചോദ്യമാണ്.

കേരളത്തിലെ ഗ്രാമീണ തൊഴിലാളികളുടെ ഉപജീവനത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നതിനാൽ വിഷയത്തിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തതയും കൃത്യമായ കണക്കുകളും ആവശ്യമാണ്.

Channel Today News ഈ വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന തലങ്ങളിലെ തീരുമാനങ്ങളും പഞ്ചായത്തുതലത്തിലെ തൊഴിൽ ലഭ്യതയും തുടർന്നും നിരീക്ഷിക്കും.